О заключении трудовых договоров с бывшими государственными или муниципальными служащими работодатели обязаны сообщать в течение 2 лет после их увольнения со службы.
О заключении трудовых договоров с бывшими государственными или муниципальными служащими работодатели обязаны сообщать в течение 2 лет после их увольнения со службы. Речь идет о служащих, замещавших должности, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами РФ (на данный момент такой перечень еще не утвержден). Сообщение в письменной форме направляется представителю нанимателя государственного или муниципального служащего по последнему месту службы в 10-дневный срок со дня заключения с гражданином трудового договора.
В случае неуведомления штраф за незаконное привлечение к трудовой деятельности государственного служащего (бывшего государственного служащего) составит (ст. 19.29 КоАП РФ) для должностных лиц от 20 000 до 50 000 рублей, а для юридических лиц — от 100 000 до 500 000 рублей. (Постановление Правительства РФ от 08.09.2010 № 700)
