С 01 января 2012 года увеличен минимальный размер оплаты труда на территории Калининградской области до 6500 рублей.
Решением Калининградской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 28.06.2011 "Об увеличении минимальной заработной платы в Калининградской области" установлен с 1 января 2012 года размер минимальной заработной платы в Калининградской области в сумме 6500 рублей.
В соответствии со статьей 133.1 Трудового Кодекса РФ если работодатели, осуществляющие деятельность на территории соответствующего субъекта Российской Федерации, в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к региональному соглашению о минимальной заработной плате не представили в уполномоченный орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации мотивированный письменный отказ присоединиться к нему, то указанное соглашение считается распространенным на этих работодателей со дня официального опубликования этого предложения и подлежит обязательному исполнению ими.
Таким образом, во избежание штрафных санкций со стороны контролирующих органов всем работодателям необходимо учитывать размер МРОТ при начислении заработной платы.
