Корзина
9 отзывов
Бесплатные предложения для наших клиентовузнать больше
Чтобы удерживать у работника НДФЛ в меньшем размере, ему надо предоставить вычеты
Контакты
Аудиторская фирма Интеллект СЛК
Наличие документов
Знак Наличие документов означает, что компания загрузила свидетельство о государственной регистрации для подтверждения своего юридического статуса компании или индивидуального предпринимателя.
+7401238-89-98Руководитель аудиторской компании
+7401240-10-01Руководитель бухгалтерского бюро
+7401290-29-22специалисты
+7401290-26-02специалисты зарплатного отдела
+7401240-11-01специалисты
Александр Шпеко
РоссияКалининградская областьКалининградул.Уральская, д.18 (ТК «Мега Маркет»), 4 этаж, кабинет № 408.236000
intellect-slk
Карта

Чтобы удерживать у работника НДФЛ в меньшем размере, ему надо предоставить вычеты

Чтобы удерживать у работника НДФЛ в меньшем размере, ему надо предоставить вычеты

Если работник хочет, чтобы работодатель у него удерживал НДФЛ в меньшем размере, он должен написать работодателю заявление на предоставление налоговых вычетов, после чего работодателем будет удерживаться и уплачиваться в бюджет НДФЛ с учетом вычетов, на которые работник имеет право.

В соответствии со статьей 218 НК РФ при определении размера налоговой базы налогоплательщик имеет право на получение следующих стандартных налоговых вычетов:
1. налоговый вычет в размере 500 рублей за каждый месяц налогового периода распространяется на инвалидов с детства, а также инвалидов I и II групп;
2. налоговый вычет в размере 400 рублей за каждый месяц налогового периода распространяется на всех налогоплательщиков (за исключением тех, которые имеют право на вычет в размере 500 или 3000 рублей), и действует до месяца, в котором их доход, исчисленный нарастающим итогом с начала налогового периода превысил 40 000 рублей. Начиная с месяца, в котором указанный доход превысил 40 000 рублей, налоговый вычет, предусмотренный настоящим подпунктом, не применяется.
3. налоговый вычет в размере 1 000 рублей за каждый месяц налогового периода распространяется на каждого ребенка у налогоплательщиков, на обеспечении которых находится ребенок и которые являются родителями или супругом (супругой) родителя, опекунами или попечителями, приемными родителями, супругом (супругой) приемного родителя. Указанный налоговый вычет действует до месяца, в котором доход налогоплательщиков, исчисленный нарастающим итогом с начала налогового периода превысил 280 000 рублей. Начиная с месяца, в котором указанный доход превысил 280 000 рублей, налоговый вычет, предусмотренный настоящим подпунктом, не применяется.
Налоговый вычет предоставляется в двойном размере единственному родителю (приемному родителю), опекуну, попечителю. Предоставление указанного налогового вычета единственному родителю прекращается с месяца, следующего за месяцем вступления его в брак.
Налоговый вычет предоставляется родителям и супругу (супруге) родителя, опекунам, попечителям, приемным родителям, супругу (супруге) приемного родителя на основании их письменных заявлений и документов, подтверждающих право на данный налоговый вычет.
Налоговый вычет может предоставляться в двойном размере одному из родителей (приемных родителей) по их выбору на основании заявления об отказе одного из родителей (приемных родителей) от получения налогового вычета.

Таким образом, если работник хочет, чтобы работодатель у него удерживал НДФЛ в меньшем размере, он должен написать работодателю заявление и приложить необходимые документы, после чего работодателем будет удерживаться и уплачиваться в бюджет НДФЛ с учетом вычетов, на которые работник имеет право.
На наш взгляд работодатель обязан сообщать работникам о том, что у них есть право на такие вычеты, и доводить эту информацию до их сведения.

vkontakte facebook twitter
Предыдущие новости